法律分析：非全日制用工终止时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工后，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位通知劳动者终止用工的，应当立即解除劳动合同，同时不需要向劳动者支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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