法律分析：不可，员工在单位违反纪律，单位是可以给员工开具警告单，员工需要配合。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
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