累计缴纳10年以上，并且最后在工作单位办理退休手续的是可以按照50岁退休的。
退休需要满足两个条件：
1、年龄为50周岁，个人身份为工人身份；
2、50周岁以前缴纳社保15年以上（180个月）。
连续十年和累计十年的区别：
1、累计10年是断断续续总共工作了10年。中间有间断；
2、连续10年是连续干了10年。中间无间断。连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
综上所述：劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，即可以退休。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
