现在公司部门撤销，要求我调动岗位，我不同意调动，请问辞职有经济补偿吗？如果是你主动提出辞职的话，企业是不会补偿你的。但是如果存在以下情况的话，可以要求支付经济补偿：根据《劳动合同法》第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的；如果是调动部门的原因，你可以参照上述法条，看是不是符合你的情况，如果不符合，用人单位无需提供补偿。另外，如果有以下情况的话，辞职可以领取失业保险金：根据《社会保险法》中第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。所以如果是员工主动离职，用人单位是不会补偿员工的，因为不符合第二小点：非本人意愿。
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