劳动合同的性质包括它的法律性质和社会性质，也就是说双方签订劳动合同一定是要符合法律规定的，不符合法律规定，那么这个劳动合同就算双方签字，盖章也是不成立的，而且劳动合同它本质上是属于一种社会关系。常劳动合同性质具体内容如下：
1、劳动合同的法律性质
劳动合同是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式；
2、劳动合同的社会性质
劳动合同还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段，其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的；
3、劳动合同的特征
（1）劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位；
（2）劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看，又具有录属关系；
（3）劳动合同有约定的适用期。一般为3个月至6个月；
（4）劳动合同在一定条件下，往往还涉及第三人的利益；
（5）劳动合同必须依法定程序订立。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
