醉酒上班途中出车祸可以认定为工伤吗
看情况。醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤。
根据我国工伤认定规定，因为员工的醉酒行为，在上班途中发生车祸的，就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。
醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤。但是，我国工伤认定规定是建立在醉酒行为跟车祸有直接联系的基础上，要是员工醉酒后，在上班途中因为第三人的过错导致车祸的，那么，员工的醉酒行为与车祸就没有联系，员工对造成的车祸没有责任，按照规定，用人单位还是要为此负担劳动者的工伤赔偿的。
具体的法条依据是：
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条第(二)项之规定，只有在醉酒行为与事故之间存在因果关系的前提下才不得作出认定工伤或者视同工伤的结论。
单方交通事故如何认定工伤
2011年1月1日起施行的新修定的《工伤保险条例》规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。此规定包含了三个要件：
一是必须在上下班途中;
二是因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤;
三是不承担事故的主要责任。但从新《工伤保险条例》实体上来看，职工是发生单方交通事故，负全部责任，明显高于主要责任，这与“上下班途中”认定工伤规定中的第三要件“不承担事故的主要责任”不相符。
