法律分析：公司管理人员作为企业的决策者和执行者，在管理过程中需要遵守劳动法律法规，确保员工的权益得到保障。具体包括以下几点：
1.签订合法有效的劳动合同，保障员工的劳动权益。
2.制定规范的福利待遇制度，确保员工享有合理的福利待遇。
3.采取有效的安全措施，保障员工安全和健康。
4.严格执行劳动时间和休息休假制度，保障员工的休息和休假权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》
2.《中华人民共和国劳动法》
3.《中华人民共和全生产法》
4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
公司管理人员应当尊重劳动法律法规，确保员工的权益得到保障，促进企业的健康稳定发展。同时，企业还应该加强对管理人员的培训和监督，提高他们的法律素养和责任意识，确保企业合法合规经营。
