个人因病或非因工死亡后，参加企业职工基本养老保险的遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为4000元，抚恤金标准根据参保人员缴费年限确定，最高可达15000元。
法律分析
参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金。一改过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能向区社险办领取丧葬补助金和抚恤金的规定。丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。
拓展延伸
公务员抚恤金标准调整情况及影响因素分析
近年来，公务员抚恤金标准调整情况备受关注。根据相关规定，公务员因病去世后，其家属可以获得一定的抚恤金作为补偿。抚恤金标准的调整受多种因素影响。
首先，经济发展水平是影响抚恤金标准调整的重要因素之一。随着国家经济的不断增长，公务员的收入水平也有所提高，因此抚恤金标准也相应地进行了调整，以保持与收入水平的匹配。
其次，社会保障制度的完善也会对抚恤金标准的调整产生影响。随着社会保障体系的不断健全，国家对公务员及其家属的保障力度也在不断加大，抚恤金标准相应地进行了调整，以更好地满足公务员及其家属的需求。
此外，公务员抚恤金标准的调整还受到导向的影响。国家对于公务员的待遇和福利有明确的导向，根据要求，抚恤金标准也会进行相应的调整，以保证公务员及其家属的权益。
综上所述，公务员抚恤金标准的调整是受多种因素影响的。经济发展水平、社会保障制度的完善以及导向都会对抚恤金标准产生影响，以确保公务员及其家属的合理权益。
结语
公务员抚恤金标准的调整是受多种因素影响的，包括经济发展水平、社会保障制度的完善以及导向。随着国家经济的增长和社会保障体系的健全，公务员抚恤金标准也相应进行了调整，以保障公务员及其家属的合理权益。这一调整是为了与收入水平匹配，更好地满足公务员家属的需求。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
