法律分析：1、国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级2、事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件3、事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
法律依据：《事业单位人事管理条例实施细则》
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
