一、hr能看到全部社保记录吗？
一般情况下，HR不能看到全部社保记录。因为社保记录包含个人敏感信息，如姓名、身份证号码等，涉及隐私问题。根据相关法律法规和公司的规定，HR只能看到一些必要的社保信息，如员工的社保登记信息、社保缴纳金额、退税金额等，但具体信息要根据公司的和流程而定。另外，HR可能需要密切关注员工社保记录以及社保缴纳情况，以确保公司符合法律法规要求并避免不必要的风险。
二、那么社保断了要怎么补交？
补交社保的流程为；
1、由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理；
2、准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等；
3、携带公章，到当地社保局填写补交申请表。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
