法律分析:
拖欠工资，找不到老板的，分以下情形处理：
1、劳动者通过申请劳动仲裁讨要工资的，老板收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决；
2、对仲裁裁决不服，通过起诉讨要工资的，经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决；
3、通过向劳动行政部门投诉讨要工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
4、向人民请求支付令的，十五日内不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民申请执行。
构成拒不支付劳动报酬罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
用人单位拖欠劳动者工资，找不到直接责任人员的，不能通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向工会求助解决问题，因为没有强制措施。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
