在工作中，如果员工因私人原因外出发生车祸，而并非执行工作任务，用人单位在工伤保险方面不承担赔偿责任。被车撞了能找到赔偿主体的话一般不享受医保。公务员失踪单位会根据情况处理，如果是公职人员的个人行为，单位无需承担责任，如果是因意外事件失踪的，由公职人员家属按照失踪人口宣告失踪。
法律分析
在工作中，员工如果因私人原因外出发生车祸，而并非执行工作任务，那么用人单位在工伤保险方面不承担赔偿责任。
一、被车撞了享受医保吗
被车撞了能找到赔偿主体的话一般不享受医保。发生车祸首先要报交警，由交警划分事故责任，如果是对方的责任无论对方是否有保险，也不论自己是否有保险，都应由车辆所有人承担医疗费，误工费，护理费等，如果是残疾或死亡对方应承担的赔偿责任更多和更重。社保的医保(包括互助医疗)对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。
二、公务员失踪单位会怎么处理的
国家公职人员失踪后怎么处理要分情况。如果是在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况处理；如果是公职人员的个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任，且可能会定性为旷工行为，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退；如果是因意外事件失踪的，由公职人员家属按照失踪人口宣告失踪。
拓展延伸
员工出差热晕是否算工伤
员工出差热晕算工伤。根据规定，因工外出认定的工伤应具备以下要件：
1、因工外出期间，员工应当接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作；
2、因工作原因受伤，即在工作时间、工作场所和工作原因受伤。
出差期间，因工作原因受到意外伤害或者事故下落不明的，应当属于工伤。
结语
在工作中，员工如果因私人原因外出发生车祸，而并非执行工作任务，那么用人单位在工伤保险方面不承担赔偿责任。同时，公务员失踪单位会根据情况处理，失踪时间不同，处理方式也不同。无论是因公外出还是个人行为，单位都有责任确保员工的安全。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
