生育津贴是根据女职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算发放的，需要凭单据报销并由保险公司或用人单位支付。根据相关法规，女职工享受98天产假，难产、多胞胎等情况可增加产假天数。生育或流产的医疗费用按照生育保险规定支付。
法律分析
生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日就下来了。
生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，由用人单位支付。
拓展延伸
生育津贴领取方式有哪些？
生育津贴是国家为鼓励生育而提供的一项福利，旨在帮助家庭承担生育和抚养子女的费用。生育津贴的领取方式有多种。首先，可以选择通过银行卡领取生育津贴，将津贴直接划入指定的银行账户。其次，一些地区还提供现金领取的方式，可以前往相关的社会保障机构或银行柜台办理领取手续。此外，还可以选择通过邮寄方式将生育津贴支票寄送至指定地址进行领取。具体的领取方式可能因地区和而有所不同，建议咨询当地的社会保障机构或相关部门，了解具体的操作流程和要求。
结语
生育津贴是一项帮助家庭承担生育和抚养子女费用的福利。根据个人所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，审核通过后将津贴打入个人银行卡，通常需要约20个工作日。如果参加了公司的商业保险，生产和产检费用需要自行垫付，生产结束后整理好相关单据去公司报销，保险公司审核通过后将费用打入个人卡内。具体的产假天数和津贴支付标准可根据《女职工劳动保护特别规定》的规定执行。对于已参加生育保险的，津贴和医疗费用由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，由用人单位支付。具体的领取方式可咨询当地社会保障机构或相关部门。
法律依据
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第四章 计划生育服务 第二十一条 经县级以上计划生育手术并发症鉴定组鉴定为并发症的，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，工资福利待遇不变；农村居民由基层给予适当优待。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第二章 人口与计划生育管理 第十条 流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的共同负责管理，以现居住地为主。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合四川省实际，制定本条例。
