竞业最久不超过2年，《劳动合同法》第二十四条规定：竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。
竞业不超过几年
竞业不超过2年。时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
试用期的竞业期不超过多久
试用期的竞业期限不超过二年，我国法律规定，在解除或者终止劳动合同后，相关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。
竞业不得超过多久
竞业不得超过2年。根据《劳动合同法》的规定，竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。
竞业时间不得超过多久
2年。企业与劳动者在订立竞业协议时，应将竞业的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内，否则，超出法定期限的期限对劳动者没有拘束力。
竞业不启动多久失效
公司和劳动者签订的竞业合同没有启动，在劳动者和公司解除或者终止劳动合同后3个月后，如果公司没有按竞业合同给劳动者竞业补偿金，竞业合同失效。 该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答
