法律分析：公司内部管理规定，如已经明示，一般情况下应当遵守
法律依据：《工资支付暂时规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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