拖欠民工薪资的可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的薪资。我国法律规章：各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：,(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的。(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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