法律分析：根据《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》和《最高人民关于审理劳动争议案件的若干规定》，工伤赔偿金的计算主要是根据伤残程度、工资和工龄等因素来确定的，个人因素并不影响计算。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第四十四条规定：“企业应当依照有关规定向因工伤致残、死亡的劳动者及其家属支付赔偿金。”
2.《工伤保险条例》第十一条规定：“工伤赔偿金的计算方法和标准，由社会保险行政部门规定。”
3.《最高人民关于审理劳动争议案件的若干规定》第一百二十二条规定：“依法计算的工伤赔偿金，不受劳动者的个人原因影响。”
综上所述，个人因素不会影响工伤致残赔偿金的计算。
