法律分析：劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同，不需要赔偿。若员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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