律师解析：
如果选择离职可以主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，工伤的赔偿项目比较多，情况也比较复杂，还要依赖于工伤鉴定结果。
【法律依据】：
《工伤保险条例》 第三十三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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