法律分析：病明和诊断证明医生都可以出具，病假可以不明确具体病因，只写因某种症状不适合工作即可，最长可开具两周假期。诊断证明必须要确诊是患了哪种疾病，一般要求有相关的检查结果作为依据，诊断证明可以根据具体病情开具更长的假期，如一个月。病明相对要好开一些。
法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》76．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳部发〔1994〕479号）和劳动部《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定＞的通知》（劳部发〔1995〕236号），职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3－24个月的医疗期。对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
