我国生育津贴支付方式和标准分两种情况，一是按企业上年度职工月平均工资支付，期限不少于98天；二是由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励。
法律分析
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励。
拓展延伸
我国生育津贴的发放标准对于不同地区是否存在差异？
是的，我国生育津贴的发放标准在不同地区存在差异。根据我国相关规定，各省市自治区可以根据本地实际情况制定相应的生育津贴发放标准。一般而言，发放标准会考虑地区的经济发展水平、人口以及社会保障体系等因素。一些经济发达的地区可能会提供较高的生育津贴金额，以鼓励生育，促进人口增长。而一些经济相对落后的地区可能会根据实际情况制定较为适宜的发放标准。因此，不同地区之间的生育津贴发放标准可能会存在差异，具体的金额和条件请您咨询当地相关部门或者查阅当地文件。
结语
生育津贴的发放标准因地区而异，根据我国相关规定，各地根据实际情况制定相应标准。经济发达地区可能提供较高金额以促进人口增长，而经济相对落后地区则会制定适宜的标准。具体金额和条件请咨询当地相关部门或查阅文件。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
