签了劳动合同已经过了试用期直接走人会怎么违法吗
法律分析：
此种行为属于擅自离职，是违法解除劳动合同，因此给用人单位造成损失的劳动者应当予以赔偿。
法律依据：
根据《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
根据《劳动法》第一百零二条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
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