法律主观：
伤残 就业补助金是指 工伤 职工因工致残被鉴定后由本人提出，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。 伤残就业补助金是专门针对大部分或者部分 丧失劳动能力 被鉴定为五级至 十级伤残 的轻伤职工设计的，其中属于五、 六级伤残 的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 劳动关系 ；属于七级至十级伤残的， 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以帮助其重新就业。具体标准由省、自治区、直辖市规定。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。 《工伤保险条例》第三十 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
