法律分析：
可以到南宁市劳动人事争议仲裁院进行现场办理。
法律依据：
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第四条 处理劳动争议，应当遵循下列原则：
（一）着重调解，及时处理；
（二）在查清事实的基础上，依法处理；
（三）当事人在适用法律上一律平等。
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