律师解析：
劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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