法律分析：员工要求变更挂名法定代表人的纠纷不是劳动争议，因为劳动争议是双方形成劳动关系后，在用工过程中产生的纠纷。员工担任法定代表人，可能与用工有一定的关联性，但本质上不是在劳动用工过程中就劳动合同的订立、履行、解除或终止等发生的争议所以，变更法定代表人的纠纷不是劳动争议，不需要经过劳动仲裁程序，直接向人民提起诉讼，案由为与公司有关的纠纷，具体的子案由为请求变更公司登记纠纷
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。
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