如果解除劳动合同证明丢失,可以回到原单位补办。但如果原单位拒绝办理,可以按照以下步骤操作:向原用人单位提交书面申请,请求补发解除劳动合同证明。如果单位仍然拒绝,可以以这个理由向当地劳动仲裁机构申诉。最后,劳动仲裁机构的裁决书就是解除劳动合同证明。
法律分析
如果解除劳动合同证明丢失,可以回到原单位补办。如果原单位拒绝办理,可以按照以下步骤操作:首先向原用人单位提交书面申请,请求补发解除劳动合同证明。如果单位仍然拒绝,可以以这个理由向当地劳动仲裁机构申诉。最后,劳动仲裁机构的裁决书就是解除劳动合同证明。
结语
劳动合同证明的重要性不容忽视,如果丢失了,要及时采取行动。可以向原单位补办,如果单位拒绝办理,可以向劳动仲裁机构申诉,最终获得解除劳动合同证明。因此,大家要时刻关注劳动合同证明的保管,以免给自己带来不必要的麻烦。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
