法律分析：1.一次性伤残补助金，13个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金，16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金，25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4.职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
5.工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
