法律分析：上班时间喝酒出现伤亡不是工伤，醉酒不得认定为工伤或者视同工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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