根据不同情况，劳动者在工作期间结婚并领取结婚证时可以享受婚假，但如果在上一家公司工作期间结婚后换工作，则不可以在新公司享受婚假。婚假通常为1-3天，但具体假期天数还需根据各公司规定而定。
法律分析
1、这个需要视情况而定。无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假
2、但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假
3、婚假按照法律规定是1-3天，一般来说不能够低于三天。但是，具体的假期日子，还要看各个公司的规定
拓展延伸
婚假福利：新工作是否会影响婚假权益？
在大多数情况下，婚假权益不会因为换工作而受到影响。根据相关规定，婚假通常是基于员工在当前雇主处的工作时间来计算的。因此，即使您换了工作，您仍然可以享受之前累积的婚假权益。然而，具体的规定可能因地区和雇主而异，因此建议您在接受新工作前仔细阅读和了解相关公司和劳动法规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，建议咨询专业律师以确保您的权益得到保护。记住，婚假是您的法定权益，不应因为换工作而被剥夺。
结语
婚假是您的法定权益，不应因为换工作而被剥夺。根据相关规定，婚假通常是基于员工在当前雇主处的工作时间来计算的。即使您换了工作，您仍然可以享受之前累积的婚假权益。具体规定可能因地区和雇主而异，建议您仔细了解公司和劳动法规定，并咨询专业律师以确保您的权益得到保护。
法律依据
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。
中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
