劳动法规定了劳动者应当遵守的基本义务。关于职工在工作期间造成公司损失，这方面的规定主要涉及到《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。
根据《劳动合同法》，劳动者在履行劳动合同过程中，应当遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，确保工作安全和企业利益。如果劳动者在工作期间造成了公司损失，劳动者应承担相应的赔偿责任。
此外，《工资支付暂行规定》还规定，如果劳动者在工作中造成了公司损失，用人单位可以扣除劳动者相应的工资。但是，用人单位应当按照国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定，合理扣除劳动者的工资，不得超过当月应发工资的20%。
劳动者在承担赔偿责任时，应当根据实际损失和劳动合同的约定进行判断。如果双方对赔偿金额有争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼途径解决。在这种情况下，仲裁机构或将根据法律法规和劳动合同的约定，对劳动者的赔偿责任进行认定。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
