法定节假日是根据国家法律法规制定的休息日。每年的节假日安排可能会有所不同，但通常来说，国庆节、春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节是法定节假日。在这些节日，员工通常会有相应的休假安排。
关于入职第二天是法定节假日的情况，这主要取决于您所在的公司和行业。通常情况下，新员工在入职当天会与公司签订合同并进行相关手续，可能不会有实际的工作。而在入职第二天，新员工可能会开始参与工作。
当然，具体的休假安排可能因公司而异。建议您向您所在的公司了解具体的休假安排，以便更好地了解您的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
