失业期间参加工伤保险，意味着重新就业，失业金将停止。根据《社会保险法》第五十一条，领取失业金期间重新就业、服兵役、移居境外、享受养老金或拒绝合适工作或培训的人将停止领取失业金。
法律分析
关于领失业金期间可以入工伤保险吗的回答为工伤保险是由用人单位缴纳，领取失业保险金期间参加了工伤保险，说明已经再就业，不能再继续领取失业保险金。《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)无正当理由，拒不接受当地指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
拓展延伸
失业期间是否可以申请工伤保险赔偿？
在一般情况下，失业期间是无法申请工伤保险赔偿的。工伤保险是为在工作岗位上因工作原因受伤或患病的雇员提供的一种保障。而失业期间，您已经没有工作岗位，因此无法符合工伤保险的申请条件。在失业期间，您可以继续领取失业金作为生活补贴，但这并不包括工伤保险赔偿。如果您在失业期间发生了工伤，建议及时向相关部门咨询，了解是否有其他适用的赔偿或救济措施可供申请。请注意，具体规定可能因地区和国家而异，建议咨询当地法律专业人士以获取准确和具体的信息。
结语
根据《社会保险法》规定，领取失业保险金期间参加工伤保险，意味着已经重新就业，因此无法继续领取失业保险金。在一般情况下，失业期间无法申请工伤保险赔偿。如有工伤情况，建议及时咨询相关部门，了解其他适用的赔偿或救济措施。具体规定可能因地区和国家而异，建议咨询当地法律专业人士以获取准确信息。
法律依据
女职工劳动保护特别规定：第十二条县级以上人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。
工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章劳动安全卫生第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
