警告处分是行政处分中最轻的一种惩罚，虽会在一定期限内影响职务晋升和工资，但期满后不再产生影响，被处分者应在此期间保持警惕，积极工作，避免再犯错误。
法律分析
警告处分对以后工作有影响。警告处分是行政处分里最轻的一种处罚，被处分者情节很轻微，在处分期内对职务的晋升或工资都会有影响的，期满后就不会有影响了，警告处分期间一定要注意，不要再犯错误，警告处分只是一种手段，主要是要求被处分者以后工作中要时刻注意，积极工作，避免再次出错。
拓展延伸
军人严重警告处分的后果如何影响职业生涯？
军人严重警告处分对职业生涯的影响是相当严重的。首先，该处分会在军人的档案中留下不良记录，这可能会对升迁和晋升产生负面影响。军事单位通常会对有处分记录的军人给予更少的机会和责任，这可能了个人的职业发展。此外，军人严重警告处分也可能导致军人在内部失去信任和声誉，这可能会影响到与同僚和上级的关系。对于一些特殊岗位，如军事法庭、情报部门等，该处分可能会被视为不适合担任敏感职务的因素，从而进一步了职业发展的机会。因此，军人应当时刻保持纪律和规矩，避免严重警告处分对职业生涯造成的负面影响。
结语
警告处分对职业生涯有重要影响。虽然警告处分是最轻的行政处分，但在处分期内会影响晋升和工资。警告处分期满后不再有影响，但期间需谨慎避免再犯错误。警告处分是一种教育手段，要求被处分者时刻注意工作，积极表现，避免再次出错。军人严重警告处分对职业生涯影响严重。记录在案会影响升迁和责任分配，失去信任和声誉，职业发展。军人应保持纪律，避免负面影响。
法律依据
中华人民共和国兵役法（2021修正）：第四章 士兵的现役和预备役 第二十七条 义务兵服现役期满，根据需要和本人自愿，经批准可以选改为军士;服现役期间表现特别优秀的，经批准可以提前选改为军士。根据需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收军士。
军士实行分级服现役制度。军士服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。
军士分级服现役的办法和直接从非军事部门招收军士的办法，按照国家和有关规定执行。
中华人民共和国兵役法（2021修正）：第五章 军官的现役和预备役 第三十五条 军官服现役和服预备役的最高年龄，依照其他有关法律规定执行。
中华人民共和国兵役法（2021修正）：第七章 战时兵员动员 第四十三条 为了应对国家主权、统一、领土完整、安全和发展利益遭受的威胁，抵抗侵略，各级、各级军事机关，在平时必须做好战时兵员动员的准备工作。
