男方符合条件的职工可申请一次性生育补贴，女方不能使用生育保险。男方需符合国家计划生育和法定生育条件，配偶一方因病生育或流产，男方需参加生育保险并缴纳费用10个月以上。若配偶未参保且未有第一个孩子，男方可申请生育补贴。
法律分析
男方的生育保险女方是不能用的，符合条件的男性职工，是可以申请一次性生育补贴。符合国家计划生育和法定生育条件，如果配偶一方因病生育或流产，用人单位参加生育保险并已缴纳生育保险费的男职工10个月以上。配偶没有参加生育保险，且没有第一个孩子的男职工，可申请一次性生育补贴。
拓展延伸
男性可以享受生育保险的权益吗？
根据现行的生育保险，男性通常无法享受生育保险的权益。生育保险主要是针对女性的，旨在为女性提供在怀孕、分娩和产假期间的医疗费用和经济支持。这是因为女性在生育过程中承担了更多的身体和生理负担。然而，一些地区的法律可能会对男性提供特殊的生育保险权益，例如一些国家允许男性享受陪产假。总而言之，男性通常无法享受传统的生育保险权益，但具体情况可能因地区和而异。建议咨询当地的法律和保险机构以获取准确的信息。
结语
男性通常无法享受生育保险的权益，这是因为生育保险主要针对女性，旨在提供怀孕、分娩和产假期间的医疗费用和经济支持。然而，一些地区可能会对男性提供特殊的生育保险权益，如陪产假。具体情况可能因地区和而异，请咨询当地的法律和保险机构以了解准确的信息。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十一条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。
前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十条 育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
