根据公积金管理条例规定，职工公积金缴交基数是职工个人税前月平均工资。根据提供的数据，缴交基数为5000元。职工住房公积金月缴存基数根据国家统计局发布的工资总额组成规定计算，包括各种工资和津贴补贴等，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为首月工资总额。如果有加班费、年终奖、过节费等，基数为所有所得的平均数。
法律分析
公积金管理条例有规定，计算职工公积金缴交基数的是职工个人税前月平均工资。按你提出的数据，以5000元为缴交基数。职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补（过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了）那基数就是你所有所得，12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金。
拓展延伸
公积金基数如何确定并影响住房公积金缴存额度？
公积金基数是根据上一年度的税前平均工资确定的。具体而言，公积金基数是指用于计算个人住房公积金缴存额度的基准数值。根据国家规定，公积金基数一般与上一年度的税前平均工资挂钩，通常以当地居民就业人员上一年度税前工资的平均水平作为基准。公积金基数的确定对个人住房公积金缴存额度具有重要影响。一般来说，公积金基数越高，个人缴存的住房公积金金额也会相应增加。因此，合理确定公积金基数对于个人住房公积金缴存的额度和利益是非常重要的。
结语
根据《公积金管理条例》规定，职工公积金缴交基数应为职工个人税前月平均工资。根据您提供的数据，以5000元为缴交基数。职工住房公积金月缴存基数的计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据，包括各种工资项。如果您有加班费、年终奖、过节费等，基数将是您所有所得的平均数。公积金基数的确定对个人住房公积金缴存额度具有重要影响，因此合理确定基数对个人利益至关重要。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
