法律分析：企业不实行2.5天小长假一般不违法，因为是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况实行2.5天小长假制度，而不是强迫实行。各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。
法律依据：《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 第二十二条 鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。
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