税前工资达5000元起需缴纳个人所得税。扣除基本养老、医疗、失业保险金和住房公积金后，再减去费用扣除额，得出应纳税所得额。根据九级超额累进税率，个人所得税按5%至45%计算缴纳。
法律分析
税前工资达5000元的就需要交税了。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和、澳门、同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
拓展延伸
工资税额的计算方式及优化建议
工资税额的计算是根据个人工资收入和适用税率来确定的。一般来说，个人所得税的计算公式为：工资收入×适用税率-速算扣除数。适用税率根据个人工资收入水平而定，通常分为多个级别。为了优化工资税额的计算，可以采取一些策略。首先，合理规划收入结构，如通过分散收入来源、合理安排奖金等方式，降低适用税率。其次，了解税法的相关优惠，如子女教育、住房贷款利息等可以抵扣的项目，以减少税额。此外，及时了解税法的更新和调整，以确保按最新规定进行计算。最后，可以请专业税务顾问提供个性化的税务筹划建议，以最大程度地优化工资税额。通过合理的计算方式和优化建议，可以有效降低个人工资税额，提高个人收入的净额。
结语
个人工资税额的计算是根据工资收入和适用税率来确定的。为了优化工资税额的计算，可以采取一些策略，如合理规划收入结构、了解税法优惠、及时了解税法更新和调整，并请专业税务顾问提供个性化的税务筹划建议。通过合理计算和优化建议，可以有效降低个人工资税额，提高个人收入净额。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
