公司拖欠报销费用可以先与公司协商；协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。对仲裁结果不服的，可以向人民提起诉讼.要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金；应该按照公司的财会制度处理。如果公司坚持不同意报销，那就可以开始取证了。首先，走一次正常的审批流程，保留流程中拒绝报销的证据；而后，要求公司以书面和邮件的形式说明报销时间和金额；如果仍未支付报销款的话，员工就可以按照普通的债权债务关系向人民起诉啦。如果单位没有相关的制度，那就不好办了，员工可以提前一个月向单位提出辞职，尽管不同意也可离开；只是可能要不了经济补偿金；
要注意的是，替公司垫付费用是无法通过劳动仲裁主张的，走法律途径时也要收集好全部证据，否则极有可能承担不必要的风险哦。
回答涉及到的法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
第二百三十
侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。
第二百三十九条
本章规定的物权保护方式，可以单独适用，也可以根据权利被侵害的情形合并适用。
