法律分析：泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。
1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为；
2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”，要具有以下要素：1）公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，并且，这规章制度曾在嫌疑人泄密机密前明显给他；2）公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限；3）嫌疑人在进行泄密时，必须具有主动性。
一、故意泄露国家秘密罪最新立案标准
故意泄露国家秘密罪是指，违反国家保密法的规定，国家机关工作人员故意泄露国家秘密，且情节严重的行为。立案标准：泄露一个以上绝密级国家秘密；泄露两个以上机密级国家秘密；泄露三项以上秘密级国家秘密；向非境外机构、人员泄密，造成或可能造成严重危害后果；用口头、书面或网络的方法把国家秘密散布或传播给公众；用职权指使或强迫别人违反保守秘密法规定泄密；以牟利为目的泄密；存在其他严重情节。
二、人民审理案件一定是公开进行吗
不一定。在我国凡是涉及国家秘密、个人隐私、未成年人等案件，以及法律有特殊规定的其他案件除外，其他的都由人民公开审理。对于不公开审理的案件，判决还是会公开对外宣布。有些案件涉及党、和的机密，甚至是国家的专业机密，一旦公开审理，会造成严重的泄密行为，给国家造成重大损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
