律师分析：
工伤补助金是指用于补偿工伤职工因工作受伤或者患病所造成的经济损失的一种补助金。工伤认定是指对工伤事故的性质和程度进行鉴定和认定的过程。只有经过工伤认定，工伤职工才能享受工伤保险待遇，包括工伤补助金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十六条 用人单位应当在发生工伤事故后立即组织抢救伤员，并及时将伤员送往医院救治。伤员治疗期间，用人单位应当按照规定支付其工资和医疗费用，并向社会保险经办机构报告，申请工伤认定。被认定为工伤的，应当依法支付工伤保险待遇。
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