法律分析：公司内部监管和措施的制定和执行，是公司履行合法经营和规范管理的必要手段。监管和措施应包括员工行为规范、内部审计、风险管理、信息保护等内容，以确保公司的合法性和规范性。
法律依据：
1.《公司法》
第四十 公司应当建立健全内部管理制度，规范公司经营活动。
2.《劳动合同法》
第四十四条 劳动者应当遵守职业道德，不得有危害国家利益、损害单位利益的行为，不得有违法犯罪行为。
3.《企业内部控制基本规范》
第三条 企业内部控制应当包括战略规划、风险管理、内部控制环境、内部控制活动、信息与通讯、监督与评价六个方面。
以上法律依据表明了公司的内部监管和措施应该包括员工行为规范、内部审计、风险管理、信息保护等方面的内容，以确保公司的规范性和合法性，保障公司的可持续发展。
