工地受伤无拍照证据处理方法：1.申请工伤认定，做劳动能力鉴定索赔；2.收集工资条、打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等证明劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。（78字）
法律分析
在工地受伤但没有现场拍照证据的，处理如下：
1、申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
拓展延伸
如何有效保存工地伤害现场的照片证据？
在工地受伤后，保留现场拍照证据是非常重要的。为了有效保存这些证据，您可以采取以下措施：首先，尽快拍摄现场照片，确保照片清晰、全面，包括受伤部位、事故发生地点等。其次，备份照片，可以将其上传至云存储或发送至电子邮箱，以防丢失或损坏。同时，制作备份副本，可以将照片打印出来并妥善保存。此外，记录拍照时间、地点和相关情况，以便日后追溯。最后，及时咨询律师，了解法律程序和保留证据的要求，确保您的行动符合法律规定。通过以上措施，您可以有效保存工地伤害现场的照片证据，为日后的法律程序提供有力支持。
结语
在工地受伤后，保留现场拍照证据是非常重要的。您可以采取以下措施：首先，尽快拍摄现场照片，确保照片清晰、全面。其次，备份照片，上传至云存储或发送至电子邮箱。同时，制作备份副本并妥善保存。记录拍照时间、地点和相关情况，以便追溯。最后，及时咨询律师，了解法律程序和保留证据的要求，确保行动合法。通过以上措施，有效保存工地伤害现场的照片证据，为日后的法律程序提供有力支持。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
