法律分析:
工厂罚款7000元不合法。罚款是行政机关的权利，公司没有罚款权，若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
警告、通报批评；
罚款、没收违法所得、没收非法财物；
暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；
行政拘留；
法律、行规规定的其他行政处罚。
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