本文讲述了员工在工作中没有签劳动合同，被解除后要求双倍工资和赔偿金，但需要提供相应的证据。建议员工携带好相关证据到当地劳动监察大队投诉对方。
法律分析
是不可以的。你可以带好你在哪里工作的证据及相关材料到当地的劳动监察大队投诉对方。没签劳动合同要求双倍工资，和违法解除劳动合同的-赔偿金。请问你有什么证据证明跟对方的劳动关系吗？详细情况你可以跟我说说，我可以帮助你
拓展延伸
公办学校代课老师合同一年未交五险一金,可以投诉吗?
根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教育法》的相关规定，公办学校代课老师与学校之间存在雇佣关系。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《劳动合同法》第八十二条也明确规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
因此，公办学校代课老师合同一年未交五险一金，是可以投诉的。家长可以向当地教育部门或相关部门投诉，要求学校依法补缴五险一金，并保障代课老师的合法权益。同时，学校也应当遵守相关法规，按时足额缴纳社会保险费，确保代课老师的权益得到保障。
结语
这段话强调了员工在工作中应该依法行事，如果受到不公正待遇，可以通过投诉或寻求法律帮助来维护自己的权益。同时，也提醒员工要保存好相关证据，以便在投诉时能够提供充分的证明。最后，建议员工与法律监察大队取得联系，寻求帮助和解决问题。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
