法律分析：
征信会不会对个人征信造成影响，主要是看单位本身没有入职审查环节，用人单位也并不可以随意开除失信人，主要看是否影响了日常工作，造成了什么后果。
法律依据：
《最高人民关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；4、违反财产报告制度的；5、违反消费令的；6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。
