根据该文章，伤残津贴的主要标准是根据伤残等级来确定，一级至四级残疾人将获得不同比例的工资补偿。伤残津贴将从工伤保险基金中按月支付，如果实际津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将进行补足。
法律分析
伤残津贴的标准为一等伤残赔偿24个月工资，二等22个月工资，三等20个月工资，四等18个月工资。伤残等级评定后，被认定为一级至四级残疾人的，应当保留劳动关系，退出工作岗位从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。伤残津贴标准：一级工资的90%；二级工资的85%；三级工资的80%；四级工资的75%。从工伤保险基金中按月支付。实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。
拓展延伸
农民工公伤赔偿标准的适用与实际执行情况
农民工公伤赔偿标准的适用与实际执行情况一直备受关注。根据相关法律规定，公伤赔偿标准应当适用于所有农民工，确保他们在工作中受伤时能够得到合理的赔偿。然而，实际执行情况却存在一些问题。一方面，一些用人单位对农民工的公伤赔偿知识了解不足，导致赔偿金额不符合标准，甚至拖延赔偿时间。另一方面，一些农民工由于缺乏法律意识和维权能力，难以有效维护自己的权益。因此，需要加强对用人单位和农民工的法律宣传教育，提高他们的法律意识和维权能力。同时，相关部门应加强监管，确保公伤赔偿标准的适用和执行情况符合法律规定，保障农民工的合法权益。
结语
农民工公伤赔偿标准的执行情况仍存在问题。用人单位对赔偿知识了解不足，导致金额不符合标准，甚至拖延赔偿时间。农民工缺乏法律意识和维权能力，难以保护自己的权益。加强法律宣传教育，提高法律意识和维权能力是关键。相关部门应加强监管，确保赔偿标准适用和执行符合法律规定，保障农民工的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
