法律分析：1、雇主责任险是商业保险，工伤保险是社会保险；
2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；
3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等补助金。
法律依据：《中华人民共和国道路交通事故处理程序》 第四十六条 机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(1)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
(2)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
(3)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。省级机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
