法律分析：
因为针对于最近5年到10年左右退休的人群,基本上是不会赶上延迟退休的一个问题,因为在前两年提出延迟退休的一个设想的时候,时任人社就已经官方回复了这样的一个问题就是说,即便要实行延迟退休,那么也会采取一个渐进时延迟退休的办法,并且会采取5年的过渡期限,所以说拥有这样的一个5年的过渡。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
