劳动仲裁裁决可能会被撤销，具体情况包括违反法定程序、适用法律、法规确有错误、仲裁委员会无管辖权、证据伪造、隐瞒了足以影响公正裁决的证据，以及仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决行为。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。裁决下达前有以上情形之一的，当事人可以申请撤销裁决。合同仲裁不服不可以上诉，仲裁裁决是终局的。
法律分析
劳动仲裁裁决可能会被撤销,具体情况包括:违反法定程序、适用法律、法规确有错误、仲裁委员会无管辖权、证据伪造、隐瞒了足以影响公正裁决的证据,以及仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决行为。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
一、裁决下达前有哪些情形可以申请撤销裁决
没有仲裁协议的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
二、合同仲裁不服可以上诉吗
不服合同仲裁是不能上诉的。根据仲裁制度中的“一裁终局制”，仲裁做出的裁决是终局的。不能再向起诉或者提起上诉，也不能要求再次仲裁。如果仲裁裁决存在下列问题之一，仲裁当事人自收到裁决书之日起6个月内可以向有管辖权的，即仲裁委员会所在地的中级提出撤销仲裁裁决的申请：
1、当事人之间根本没有达成仲裁协议的;
2、仲裁事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
3、仲裁庭的组成或仲裁的程序违反法定程序的，仲裁裁决所依据的证据是伪造的;
4、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
5、仲裁员在仲裁该案时有索贿受，徇私舞弊，枉法裁决的行为的。经审查后，应当在两个月内作出撤销仲裁裁决或驳回当事人撤销仲裁裁决申请的裁定，对此，当事人无权上诉.但是仲裁裁决被撤销的，当事人可以重新达成仲裁协议再申请仲裁或向起诉。
结语
根据劳动仲裁裁决被人民裁定撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。裁决下达前，当事人可以申请撤销裁决的情形包括：没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决行为。而合同仲裁不服是不能上诉的。仲裁裁决被撤销后，当事人可以重新达成仲裁协议再申请仲裁或向起诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
